Soplan vientos de cambios…

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Los masones ingleses abren la puerta a las personas transgénero

Soplan nuevos aires en la masonería inglesa. La Gran Logia Unida del Reino Unido (UGLE, en sus siglas en inglés), formada únicamente por hombres desde su fundación en 1717, ha publicado una nueva política que admite a personas transgénero. Así, las mujeres podrán seguir en la institución si se unieron anteriormente a ella como hombres, mientras que un hombre que hubiera sido mujer antes de la transición también tendrá las puertas abiertas a esta sociedad que en su día fue secreta y hoy conserva la discreción.

El grupo, aferrado a la tradición durante siglos, reconoce de algún modo que la cuestión del género femenino y masculino no está tan definida como creía. “Un francmasón (como también se denominan) que después de la iniciación deja de ser hombre no deja de ser masón”, afirma el comunicado de la UGLE, el organismo rector de la mayoría de los masones en Inglaterra y Gales que cuenta con 200.000 miembros.

Política de reasignación de género 1 ALCANCE Esta política establece el enfoque de UGLE a los problemas planteados para la masonería por reasignación de género. Su objetivo es ayudar a guiar a la Logias en la toma de decisiones. No impone reglas obligatorias y aunque da algunas pautas generales sobre la ley de discriminación, no constituye un consejo legal. Esta Política no intenta abordar todos los temas relacionados con el género que pueden surgir a medida que la reasignación de género y la transición de género se hacen más frecuentes en una sociedad cambiante y cuando lo hagan deberán abordarse de acuerdo con los principios masónicos de legalidad, bondad y tolerancia. 2. GENERAL Es importante que cualquier situación que involucre la reasignación de sexo de un francmasón se trate con la mayor compasión y sensibilidad y que el individuo sea apoyado durante todo el proceso. Si un francmasón que es miembro de UGLE desea cambiar de género y convertirse en mujer, esperamos que el francmasón reciba el apoyo total de sus hermanos. Se debe respetar la privacidad de la persona y normalmente no se requerirá informar al Gran Secretario Metropolitano, Provincial o Distrital o al Gran Secretario que corresponda sobre este cambio. 3. SOLICITUDES DE ADMISIÓN Un candidato para la admisión a la Francmasonería bajo la jurisdicción de UGLE debe ser un hombre. Si una persona que ha sido reasignada por género y se ha convertido en un hombre, solicita su ingreso como francmasón, entonces su solicitud debe procesarse de la misma manera que para cualquier otro candidato masculino. Cualquier candidato calificado para la admisión puede ser propuesto para la membresía de una logia privada de acuerdo con las disposiciones de las Reglas contenidas en el Libro de Constituciones. Ningún candidato debe ser sometido a preguntas sobre su género, lo que podría hacer que se sienta incómodo. 4. MEMBRESÍA CONTINUA Un francmasón que después de la iniciación deja de ser un hombre no deja de ser masón.  Esperamos que los francmasones actúen con compasión y sensibilidad hacia sus compañeros francmasones.  Esperamos que ningún francmasón participe en conductas no deseadas relacionadas con la reasignación de género o la transición de género real o percibida por otro francmasón. Dicha conducta no solo sería no-masonónica, sino que también es ilegal si tiene el propósito o efecto de violar la dignidad de, o crear un ambiente intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para la víctima. 5. RENUNCIA DE LA ARTESANÍA Un francmasón que se convierte en mujer no está obligado a renunciar a la misma.  Si una persona renuncia, es posible que ni ellos ni sus dependientes ya no sean elegibles para recibir algunos de los beneficios proporcionados por las organizaciones benéficas masónicas ahora o en el futuro. 6. EXCLUSIÓN DE UNA LOGIA La logia puede votar para excluir a cualquier miembro por causa suficiente. Los siguientes motivos constituirían una discriminación ilegal y, por lo tanto, nunca podrían constituir una causa suficiente:  a. El hecho de que un miembro se haya convertido legalmente en mujer;  segundo. Una creencia errónea de que un miembro se ha convertido legalmente en una mujer;  b. El hecho de que un miembro se encuentre en el proceso de transición de hombre a mujer;   c. Una creencia errónea de que un miembro está en proceso de transición de hombre a mujer. d. De manera similar, una Logia no debe intentar persuadir a un miembro para que renuncie a la Logia o discrimine contra un miembro por alguno de estos motivos. La Logia no debe en ningún momento requerir que un miembro demuestre que es legalmente un hombre. 7. ENMIENDA La ley y lo que se considera la mejor práctica en esta área se están desarrollando rápidamente. Esta política puede ser modificada ocasionalmente, así que asegúrese de consultar la última versión. Fecha de adopción: 17 de julio de 2018

Existen organizaciones masónicas femeninas o mixtas, pero la masonería llamada “regular” o “inglesa” sigue sin reconocerlas. Una persona que se una a una logia de este tipo debe ser hombre, pero una solicitud de una persona que “se ha convertido en hombre” debe ser tratada “de la misma manera que para cualquier otro candidato masculino”, según dicta la política de UGLE, enviada a sus logias locales hace dos semanas.

Tras reconocer que vivimos en una “sociedad cambiente”, el texto ordena que los asuntos sobre “reasignación y transición de género” deben tratarse con amabilidad y tolerancia”.

En Reino Unido han aprobado una ley destinada a prevenir la discriminación contra las personas que han sido reasignadas.

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